Apa itu Program Magang ke Jepang?

program kerja magang

Program magang ke Jepang dari Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) Shinken Indonesia bertujuan untuk menciptakan dasar yang kuat bagi peserta untuk mengasah keterampilan yang dibutuhkan dalam konteks karir internasional. LPK tidak hanya memprioritaskan peningkatan keterampilan teknis yang relevan dengan pekerjaan di Jepang, tetapi juga memberikan wawasan mendalam tentang nilai-nilai dan etika kerja yang menjadi kunci sukses dalam lingkungan perusahaan Jepang. Dengan kurikulum yang terstruktur dan didesain untuk memenuhi standar industri, peserta magang dapat mempersiapkan diri dengan baik untuk tantangan profesional dan budaya yang akan dihadapi di Jepang.

Selain itu, LPK juga menekankan pada pengembangan kemampuan berbahasa Jepang sebagai elemen krusial dalam kesuksesan program magang. Memahami betul bahwa kemampuan berkomunikasi dengan lancar dalam bahasa Jepang merupakan faktor penentu, LPK memberikan pelatihan bahasa yang intensif. Dengan demikian, peserta magang tidak hanya dapat membangun kepercayaan diri dalam berkomunikasi, tetapi juga mampu memahami instruksi dengan lebih akurat, memfasilitasi integrasi yang lebih mudah dalam lingkungan kerja Jepang. Keseluruhan, pelatihan magang dari LPK bukan hanya menjadi pondasi yang solid untuk sukses dalam magang di Jepang, tetapi juga membuka peluang karir yang lebih luas dan berkualitas di masa depan.

keunggulan Program Magang ke Jepang

Kurikulum Berorientasi Industri Jepang

LPK menyediakan kurikulum yang terstruktur dan disesuaikan dengan kebutuhan industri Jepang.

Pelatihan Bahasa Jepang yang Intensif

Keunggulan ini mencakup pelatihan bahasa Jepang yang intensif, mempersiapkan peserta untuk berkomunikasi dengan lancar dan efektif di lingkungan kerja Jepang. Kemampuan berbahasa yang baik menjadi faktor penting untuk sukses dalam magang dan kemungkinan pengembangan karir di masa depan.

Pemahaman Mendalam tentang Budaya Kerja Jepang

Program ini memberikan pemahaman yang mendalam tentang tata nilai dan etika kerja Jepang, seperti kerja tim, dedikasi, dan ketelitian. Hal ini membekali peserta dengan pengetahuan budaya yang diperlukan untuk berintegrasi secara efektif dalam lingkungan kerja Jepang.

Pendekatan Holistik Terhadap Pengembangan Profesionalisme

LPK tidak hanya fokus pada aspek teknis, tetapi juga mengembangkan profesionalisme peserta. Ini termasuk pengembangan keterampilan interpersonal, manajemen waktu, dan tanggung jawab, yang merupakan elemen penting dalam karir di Jepang.

Pendampingan dan Bimbingan Personal

Program ini menyediakan pendampingan dan bimbingan personal untuk membantu peserta mengatasi tantangan yang mungkin muncul selama magang di Jepang. Hal ini menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan peserta.

Alur Program magang ke Jepang

  1. Pendaftaran
    • Calon peserta mendaftar melalui lembaga atau perusahaan penyelenggara program magang ke Jepang.
  2. Seleksi
    • Seleksi dilakukan berdasarkan kriteria tertentu, seperti pendidikan, keterampilan, dan motivasi.
    • Wawancara dan tes kemampuan bahasa Jepang mungkin dilakukan sebagai bagian dari proses seleksi.
  3. Pelatihan Pra-Keberangkatan:
    • Peserta yang lolos seleksi menjalani pelatihan pra-keberangkatan, termasuk orientasi budaya, aturan dan norma di Jepang, serta keterampilan yang relevan.
  4. Job matching dan wawancara dengan Perusahaan Jepang
    • Peserta diwajibkan lulus dalam tahap wawancara dengan perusahaan Jepang, lalu menandatangani surat kontrak yang diberikan oleh pihak perusahaan Jepang.
  5. Pembuatan Dokumen dan Visa
    • Peserta yang telah lolos tahap wawancara kemudian akan dibantu dalam proses pembuatan dokumen yang diperlukan untuk membuat visa.
  6. Keberangkatan
    • Setelah mendapatkan visa, peserta berangkat ke Jepang sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan.
  7. Penempatan dan Orientasi Training Center di Jepang
    • Setibanya di Jepang, peserta mengikuti program orientasi di training center yang diselenggarakan oleh penyelenggara atau pihak tuan rumah untuk membantu mereka beradaptasi dengan kehidupan di Jepang.
  8. Pelaksanaan Magang
    • Peserta menjalani periode magang, bekerja di bawah bimbingan supervisor di perusahaan tempat mereka ditempatkan.
    • Mereka dapat belajar keterampilan baru, mengembangkan pemahaman industri, dan meningkatkan keterampilan bahasa Jepang mereka.
  9. Evaluasi dan Umpan Balik
    • Penilaian dilakukan secara berkala untuk mengevaluasi kinerja peserta selama program magang.
    • Umpan balik diberikan untuk membantu peserta mengidentifikasi area pengembangan.
  10. Kembali ke Negara Asal
    • Setelah menyelesaikan program magang, peserta kembali ke negara asal mereka dengan membawa pengalaman baru dan keterampilan yang diperoleh selama program.

Syarat Program Kerja Magang

  1. Minimal Lulusan SMA/SMK sederajat
  2. Berusia 18 s/d 30 tahun (saat pendaftaran)
  3. Sehat Jasmani & Rohani
  4. Tinggi Badan Minimal 160 cm (laki-laki) & 150 cm (perempuan)
  5. Tidak bertato dan bertindik
  6. Tidak buta warna
  7. Tidak memiliki penyakit menular seperti TBC, HIV, Hepatitis, dll
  8. Memiliki Sikap & Mental yang Baik
  9. Tidak ada Ikatan dengan LPK atau Lembaga Penyalur Tenaga Kerja lainnya
  10. Mendapat Izin dari Orang Tua/wali
  11. Bersedia mengikuti peraturan yang ada di LPK Shinken Indonesia

Bingung Pilih Program Yang Sesuai? Konsultasikan Sekarang!

hubungi kami

Hubungi Kami Untuk Informasi Program